Creotech oferta pracy

Specjalista / Starszy Specjalista ds. Płac (m/k)

O nas

Creotech Instruments S.A. to polski producent i integrator satelitów oraz systemów satelitarnych. Na bazie autorskiej platformy HyperSat projektujemy, produkujemy, integrujemy i testujemy satelity, a także wspieramy ich wyniesienie i operacje na orbicie. Realizujemy zaawansowane programy kosmiczne, m.in. w zakresie obserwacji Ziemi na potrzeby obronności i zastosowań podwójnych, monitorowania sytuacji w przestrzeni kosmicznej oraz zwiększania odporności systemów nawigacyjnych. Dysponujemy własnym zakładem produkcji elektroniki i zapleczem do integracji małych satelitów certyfikowanym przez Europejską Agencję Kosmiczną (ESA). Od 2022 roku jesteśmy notowani na Głównym Rynku GPW w Warszawie jako pierwsza polska spółka z branży technologii kosmicznych. Dołącz do zespołu, który buduje polskie kompetencje kosmiczne.

Czego szukamy

Szukamy osoby będącej pasjonatem płac, dla której twarde liczby to naturalne środowisko, ale która z ciekawością zerka też w stronę twardych kadr. Jeśli uwielbiasz szukać logiki na styku prawa pracy, ustaw podatkowych i wytycznych ZUS, a z czasem chcesz poznać cały cykl życia pracownika w firmie – świetnie się dogadamy! Szukamy osoby, która lubi, gdy w Excelu wszystko zgadza się co do grosza, a na hasło „zbieg tytułów do ubezpieczeń” czy „korekta ZUS” nie ucieka w panice, tylko widzi w tym ciekawą łamigłówkę. Szukamy analitycznego umysłu w bardzo przyjaznym wydaniu 😊. Wymagane doświadczenie: min. 3 lata w obszarze płac.

Do Twoich głównych zadań będą należeć:

  • Samodzielne naliczanie wynagrodzeń: Kompleksowe prowadzenie procesów płacowych dla naszych pracowników i współpracowników (umowy o pracę, zlecenia, dzieła).
  • Rozwiązywanie płacowych zagadek: Analiza i poprawne rozliczanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów, potrąceń komorniczych, zfśs, benefitów czy premii.
  • Weryfikacja list płac pod kątem anomalii. Jeśli coś systemowo nie zagra, to Ty będziesz tą osobą, która znajdzie przyczynę i zaproponuje usprawnienie.
  • Bycie tłumaczem z „płacowego” na „ludzki”: Udzielanie merytorycznego, ale przystępnego i cierpliwego wsparcia dla pracowników, którzy mają pytania do swoich pasków wynagrodzeń.
  • Krok w stronę twardych kadr (sukcesywnie): Docelowo chcemy, abyś poznał/a również drugą stronę medalu. Stopniowo będziesz wdrażać się w administrację personalną (teczki pracownicze, umowy, aneksy, zawiłości Kodeksu Pracy), łącząc świat liczb ze światem przepisów.

Kształtujemy przyszłość i potrzebujemy odważnych umysłów, aby to urzeczywistnić.

Napisz kolejny rozdział swojego życia

Zgłoś się na to stanowisko

Co oferujemy

Standard, na jaki zasługujesz

Creotech
Creotech
Creotech
Ubezpieczenie na życie
Creotech
Prywatna opieka medyczna
Creotech
Program kafeteryjny, w tym karta multisport
Creotech
Świadczenia urlopowe
Creotech
Karta przedpłacona na Boże Narodzenie
Creotech
Świadczenia dla dzieci pracowników
Creotech
Zapomogi losowe
Creotech
Elastyczne godziny pracy
Creotech
Hybrydowy system pracy
Creotech
Imprezy integracyjne
Creotech
Miejsca parkingowe
Creotech
Firmowe sekcje sportowe
Creotech
Creotech po godzinach

Z nami możesz rozwijać się nie tylko zawodowo

Creotech team
Creotech team
Creotech team

Porozmawiajmy o Twojej przyszłości

Porozmawiajmy

Creotech HR

Katarzyna Alaburda-Senktas

Kierownik Działu HR